La différence s'explique en partie par le fait que les femmes sont plus souvent employées à temps partiel, et dans des métiers et secteurs d'activité moins bien rémunérés, explique dans un communiqué l'Office fédéral des statistiques, qui publie ces données à l'occasion du Equal Pay Day le 21 mars.
Corrigé de ces effets, c'est-à-dire à qualification et poste égaux, le différentiel reste de 7%, précise l'Office. Ce chiffre corrigé date pour sa part de 2010, l'Office n'effectuant le toilettage des données brutes que tous les quatre ans. Quoi qu'il en soit les chiffres publiés aujourd'hui ne diffèrent que très peu des statistiques des années passées, relève l'Office. La situation reste très contrastée entre l'Est et l'Ouest du pays. En ex-RDA les femmes gagnent 8% de moins que les hommes, en ex-RFA, où les modèles familiaux restent plus traditionnels, le différentiel est de 24%.