21ème siècle, les hommes gagnent encore 20% de plus que les femmes…

Cette disparité est d’autant plus importante pour les professions de cadres.  Des explications, certes peut pertinentes, tentent de traduire ce phénomène. Les femmes ont plutôt tendance à se diriger vers les métiers du social, domaine où la rémunération est moindre. De plus, elles exercent souvent leur activité à temps partiel, non pas par choix mais en partie pour des raisons familiales. Les écarts persistent. En effet, les temps partiels pour les hommes sont mieux rémunérés, à contrario de celui des femmes. 

 

Ce constat, pourtant déjà vu et entendu, ne connaît pas de grandes évolutions. Ainsi les écarts hommes femmes sont toujours aussi présents, et ce dans plusieurs autres domaines. L’égalité des sexes est encore loin d’être atteinte… 

 

A.L